風俗で働きたいと考える女の子の理由は十人十色人それぞれですが、多くの女の子に共通するのが「お金を稼ぎたい」という思いです。
風俗求人を覗いてみると「日給保証・最低保証制度有り」「入店祝い金○万円プレゼント！」というような女の子にとって非常に魅力的に見える謳い文句が数多く書かれています。
「もしお客様が来なくてもお給料がもらえるなら…」「入店するだけでこんなにたくさんお金がもらえるなら…」と甘い言葉に乗せられてお店選びをしてしまう女の子も数多くいますが、果たして本当にそうした保証金や入店祝い金を受け取ることはできるのでしょうか。
お店選びで失敗した…とあとで後悔しないためにもしっかりと風俗求人にまつわる知識やその背景を理解し、納得のいく条件で働きましょう。
保証給や入店祝い金を受け取るためには但し書きがあることがほとんどです！
現在では高額な保証給制度や入店祝い金制度を掲げるお店が数多く存在しますが、結論からいえばこうした制度を設ける多くのお店ではお金を受け取るためには但し書きのような形で条件が設定されている場合がほとんどです。
なぜなら、こうした保証給や入店祝い金は女の子が稼ぎ出した売上から支払われるものであり、お店側としても入店してまだ間もなく本当に利益を出してくれるか分からない女の子よりも、集客に繋がりやすい女の子や真面目にお仕事を頑張ってくれる女の子に対して手厚い待遇をとりたいというのが本音です。
では、そうしたお店側が求める女の子の条件には一体どのようなものがあるのか、ここではその一例をご紹介します。
お店の広告塔になってくれる女の子
風俗店が保証給や祝い金を出してあげたいと思う女の子の条件の1つにHPや風俗雑誌などで顔を出し、お店の広告塔として売上に貢献してくれるということが挙げられます。
風俗で遊びたいと思うお客様の多くがインターネットを通してお店や自分好みの女の子を探しています。
しかし、多くのお店で女の子の写真にはモザイクがかけられていたり、中には女の子の写真がないというところもあるため、お客様からしてもどのお店の誰を選べば良いのかが分からないというのが実情です。
せっかくお店に興味を持ってくれても女の子の顔がわからないという理由で集客の機会を逃しているお店にとって顔出しができる女の子は非常に魅力的な存在であり、ルックスのレベルが一定以上であればより多くの集客に繋がるため保証給や入店祝い金を支払いたいと考えるわけです。
ひと昔前では先述したお店のHPに掲載する写真やバナー、風俗雑誌などでの登場が主でしたが、最近では一連の流れを説明したりお店でのプレイの擬似体験と称したムービーを公開する店舗も増えてきています。
特に受付からの流れやプレイの様子を見られるムービーは風俗で遊んだことがない初心者の男性からはもちろん、新規開拓をしたいと考えるベテランの男性客からも人気を集めやすくPR用に設置したいと考えるお店が増えているようです。
こうした顔出しはお店にとってもメリットがありますが、女の子にとっても保証給や入店祝い金をもらえる以外にお客様からの指名やオプションの獲得にも繋がりますので、まさにお店と女の子両方にWIN-WINであるといえるでしょう。
ただし、顔を出す以上当然女の子側には身バレリスクが付き物で場合によっては家族や彼氏などの近しい関係者にバレる可能性もあるため、どこまで顔を出して金額はいくらもらえるのかなどはしっかりとお店に確認した上で判断するのが賢明といえるでしょう。
入店後にお店が定めた日数勤務した女の子
保証給制度であれば週に○日以上の出勤や待機時間、入店祝い金であれば入店後△日以上の出勤や入店△ヶ月後にお金を支払うといった条件を定めるお店も少なくありません。
前述した通りこうした保証金や入店祝い金は女の子の稼ぎ出した売上から支払われるボーナスであり、真面目に風俗で頑張りたいと考える女の子であればこちらの条件をクリアすることはさほど難しくはありません。
しかし、悪質な店舗では過度の出勤を求められたり、現実的ではないシフトを組まれてしまった結果体調を崩してしまいお金を受け取る前に退店してしまったという女の子も中にはいるようです。
せっかくお店に入店してお仕事をこなしたにも関わらずお金を受け取ることができなかったということにならないためにも、女の子からお店に対してしっかりとリサーチをかけるということも大切です。
現在では風俗求人サイトやお店のHPなどから面接前に匿名でお店宛に質問を送ることもできます。
保証給や入店祝い金の支給条件以外にも気になるポイントがあれば積極的に質問して応募するお店を絞り込み、面接へと臨みましょう。
この時あなたの質問をはぐらかしうやむやのまま面接や体験入店へと来させようとするお店は入店後に当初の話とは違う条件で働かされたり、最悪の場合お金が支払われないというケースもあるため要注意です。
SNSなどでしっかりと情報発信を行う女の子
顔出しや出勤などに付随してTwitterや写メ日記などのSNSの更新を条件とするお店も中には存在するようです。
こうしたSNSはお店側はもちろん女の子にとっても重要な集客ツールであり、うまく活用できるかどうかが風俗で稼ぐためのキーポイントであるといっても過言ではありません。
風俗をよく利用するお客様であればお店側が用意した写真には「パネマジ」と呼ばれる画像加工が施されていることはよく理解しています。
また、写真やお店側が用意した紹介文からでは女の子の性格や接客態度などはわからないため、実際に会いに行ってみたら良くも悪くも思っていた子と違ったということは度々あります。
しかし、SNSをうまく利用して女の子の方からお客様に向けて情報発信することでこうしたミスマッチを防ぎ、更なる集客やリピートに繋げられる可能性が高まるのです。
例えば、お店に遊びに行く前であれば女の子の趣味やスタイルなどをチェックする材料としてTwitterや写メ日記を確認しますし、遊んだ後であれば自分宛にお礼を書いてくれているかどうかなどは多くのお客様がチェックするポイントです。
風俗で稼ぐ女の子の多くがSNSを活用して自ら情報発信をしています。
お仕事後は疲れもあり少々面倒かもしれませんが、マメな更新を心がけましょう。
今回ご紹介した条件はあくまでも一例ではありますが、お店に入りさえすれば必ず保証給や入店祝い金をもらえるわけではないとお分かりいただけましたでしょうか。
いずれもお店によって支給のための条件は異なりますので、面接時などにしっかりと確認を行い、後で話が違うといったことにならないように気をつけましょう。
何故こうした分かりづらい支給制度が設けられるのか
ここまで読み進めていくうちに何故分かりづらい支給制度を設けるのかと疑問に思う女の子もいるかもしれませんが、こうした制度の背景には入店祝い金を目当てとした悪質な「体入荒らし」と呼ばれる行為を行う女の子の存在があります。
「体入荒らし」とは、体験入店荒らしの略称で風俗店の保証給や入店祝い金などの美味しい上澄み部分を貰うことを目的に短期間のうちに様々なお店への入退を繰り返すことで、真面目に営業を行うお店や女の子から非常に忌み嫌われる行為です。
昔であれば保証給や入店祝い金は但し書きもなくそのままボーナスとして支給してくれるお店が数多く存在しましたが、こうしたお金を受け取った後一度も出勤しないまま消えていく「体入荒らし」への対策としてお店側もやむを得ずにこうした制度を設けざるを得なくなったのです。
女の子側のメリットとしては短期間在籍するだけで高額なお金を手に入れられることですが、現在ではこのような支給制度の導入や系列店同士での情報共有によって「体入荒らし」も難しくなり、ブラックリストとして出回ったエリアでは働きにくくなるなど決して割りに合ったものであるとはいえません。
保証給や入店祝い金を上手にゲットし、優良店で働くためのアイデアとは
ここまで保証給や入店祝い金制度にまつわる嘘と本当やその背景についてお話ししましたが、大手風俗求人サイトを活用することで上手にお店からのボーナスをゲットできる他、優良店で働くことができる可能性も高まります。
ここでは大手風俗求人情報サイトを活用するメリットや納得ができるお店選びのポイントについてご紹介します。
お店ごとに細かく情報が公開されている他様々な特典や制度がある
お店ごとに条件や待遇、給与体系などは事細かに変わってくるので自力で一軒一軒お店を探して内容を問い合わせることは非常に骨が折れますが、大手風俗求人情報サイトを活用することでその手間を減らして効率よく優良店を見つけられる可能性が高まります。
例えば、Qプリという求人サイトではお店ごとに事細かく女の子に向けて情報が公開されており、その中には保証給や入店祝い金制度について説明するお店や気になるバック率や雑費の内訳などを掲載する店舗が多数存在します。
また、Qプリ独自ではありますが、体験入店をすると祝い金1万円と交通費2000円が支給されるなどのお得な特典もあります。
求人サイト毎に様々な特典やキャンペーンが行われている場合があるので、複数の求人サイトを比較してお店選びをすればさらに好条件で入店できるかもしれません。
また、こうした求人サイトではスカウト制度を設けるところもあり、自分の希望を事細かく登録することで条件にあった店舗から直接スカウトメールが届くこともあります。
女の子の希望条件を見てメールを送っているので入店後のミスマッチが少なかったり、万が一気になる点があっても女の子から質問しやすいなど様々なメリットがあります。
大手風俗求人サイトを利用することで賢いお店探しができますので、是非活用を検討してください。
営業届を提出したお店のみが掲載されている
求人サイト毎に様々な特典や制度が用意されているなどのメリットをご紹介しましたが、他にも営業届を提出したお店のみが掲載されているという点も大手ならではの特徴といえるでしょう。
風俗店を営業するためには警察に営業届を提出することが必須となりますが、現在でも無許可で営業する悪質な店舗は数多く存在し、そうしたお店で働くと給料の未払いといったトラブルはもちろん、場合によっては警察のガサ入れで一緒に検挙されるといったリスクがついて回ります。
しかし、大手求人情報サイトでは広告掲載時に必ず営業届が出されているかをチェックしてから求人情報を掲載しているため安心して求人に応募することができます。
また、こうした求人サイトに広告掲載を行うためには当然広告料もかかります。
一定の集客が見込めるお店や売上を上げることができる店舗などお金を払ってでも真剣に女の子を採用したいと考えるお店ですので、入店したもののお客様がつかずうまく稼ぐことができなかったということになりにくいこともメリットとして挙げることができるでしょう。
女の子自身でしっかりとリサーチを行い、納得がいくまで条件や待遇を比較する
保証給や入店祝い金制度に限らず風俗で働く場合には女の子がどれだけお店に対して疑問点を質問し、条件や待遇を比較したかが失敗しないお店選びのポイントとなります。
しっかりとしたお店に入店できれば効率よくお金を稼ぐことができるというのが風俗求人の特徴ですが、仮に悪質な店舗に入ってしまった場合劣悪な条件の元に出勤を強要されて体調を崩してしまい、結果として全く稼ぐことができなかったというケースも決して珍しいことではありません。
優良店であれば女の子が納得した上で気持ちよく働いてもらいたいと考えています。
自分の身は自分で守るという心構えや、もし何か分からないことがあっても恥ずかしがらずにきちんとお店に質問をするという姿勢が大切です。
保証給や入店祝い金は決して嘘ではありませんが・・・
保証給や入店祝い金制度は多くのお店できちんと支給されるもので決して嘘ではありませんが、お金をもらうためには様々な条件がセットになってくるということをお話ししました。
今回ご紹介した話の他にもバンス(前借り)制度やバック率など風俗業界特有の制度や条件、給与体系などが多数存在します。
制度やその背景について理解を深めることでお店選びの参考や幅が広がり、女の子がより納得のできる条件で働くことができる可能性が高まります。
もし求人内容の中に何か気になる条件や言葉があればお店に確認してみるとともに自身でもどういったものかを調べる癖を身につけましょう。