女性にとって、ナイトワークほどお金稼ぎしやすいお仕事は他にありません。ただ、注意すべきはお店のジャンルによる稼ぎ方の違いです。 ナイトワークを代表するのが風俗とキャバクラですが、両者の稼ぎ方には違いがあります。この違いは、ノルマや罰金の有無につながっています。 キャバクラにノルマや罰金はつきものですが、風俗にはノルマや罰金はありません。ノルマや罰金がない分、人妻系風俗店でも軽い精神的な負担で働けるのです。 ここでは、キャバクラと風俗の違いを指摘しながら、人妻系風俗店にノルマや罰金がない理由を説明させて頂きます。
キャバクラにノルマや罰金がある理由
ナイトワークにおけるノルマや罰金の有無について理解するには、風俗嬢やキャバクラ嬢の立場の違いについて理解しなければなりません。風俗嬢は一般企業で働くバイトや契約社員とは異なり、個人事業主という立場です。一方、キャバクラ嬢は一般のバイトと同様に、キャバクラ店に雇用された従業員という立場です。 この立場の違いに基づき、キャバクラではノルマや罰金が科されやすくなっているのです。
キャバクラでは時給制で働ける
キャバクラで働くキャバクラ嬢は、キャバクラ店に雇用された従業員という立場です。 一般企業で働くバイトや契約社員と同じような立場で、キャバクラ嬢は勤務時間に応じてお給料を受け取れます。 キャバクラは一般のバイトのように、時給制で働けるお店となっているのです。
キャバクラは出勤さえすれば時給が稼げるお店です。たとえ、勤務時間中にお店に来客がなくても、キャバクラ店はキャバ嬢に時給を支払わなくてはなりません。人件費が多額に発生しやすいのがキャバクラ店の特徴なのです。 そこで、キャバ嬢の待機中は、電話やメールで男性客を呼び寄せるように営業活動する事が求められます。お客さんがいない時でもキャバ嬢は時給分、しっかり働かなくてはならないのです。
時給制のキャバクラではノルマが必要
時給制のキャバクラでは、キャバ嬢がサボっていても、勤務時間に応じてお給料が発生してしまいます。キャバ嬢がサボっているとお店の収益が上がらず、人件費だけ発生してしまい、最終的には赤字になってしまいます。 そこで、キャバクラではキャバ嬢に指名ノルマを課し、男性客を1人でも多く呼ぶように、頑張らせる必要があるのです。
もしキャバクラに指名ノルマがなければ、キャバ嬢は営業活動に精を出さず、何もしないで勤務時間をダラダラと過ごしてしまいます。それでは、キャバクラ店の経営は成り立ちません。 キャバクラに指名ノルマがあるのは、時給制で稼げるお店だからなのです。
ノルマが達成されない場合に罰金が課されます
指名ノルマが達成できないキャバ嬢は、キャバクラの収益獲得に貢献できていない女性です。お店に貢献していない女性に対しては、高いお給料を支払う価値がないため、キャバクラ店では指名ノルマ未達の女性に対して罰金が科されます。
罰金は基本的にお給料の減額という形で徴収されます。 指名が取れないキャバ嬢は、タダ働きになるという事はありませんが、人気嬢に比べて格段に時給が落とされてしまうのです。 キャバクラは時給制なので安定して稼げる、と考える女性は多いのですが、指名が取れなければキャバクラでもあまり稼げないのです。
ノルマと罰金のあるキャバクラ勤務は厳しい
キャバクラで働く場合、指名の獲得が厳しく要求されます。指名ノルマで締め付けられ、達成できなければ罰金が科され、お給料が減らされます。 枕営業するキャバ嬢がいる理由は、この過酷な指名ノルマをクリアするためなのです。
キャバ嬢の指名獲得競争は激しく、指名ランキングも店内に掲示され、指名が取れない女性は日陰に追いやられてしまいます。ナイトワークの中で、最も重たいプレッシャーの中で働かなければならないのがキャバクラなのです。
風俗店にノルマや罰金がない理由
キャバクラにノルマと罰金が普通にあるのに対し、風俗店には原則としてありません。これは、風俗業界では時給制ではなく、歩合制で稼ぐようにされているからです。 歩合制の風俗では、風俗嬢は営業活動をする必要もなく指名ノルマもありません。ノルマがない以上、罰金もありません。 キャバクラに比べ、軽いプレッシャーで働けるのが風俗なのです。
歩合制の風俗では自由が尊重される
風俗嬢は個人事業主という立場です。風俗店に雇用された従業員ではありません。この点がキャバ嬢と大きく異なります。 風俗嬢は、風俗店からお仕事の斡旋を受けて働く、という立場とされています。業務委託のように、お仕事の依頼を受けて働く形態の風俗嬢は、こなしたお仕事の数に応じてお給料を受け取る存在です。 この結果、風俗では歩合制とされているのです。 風俗嬢は雇用された従業員ではなく、独立した立場で働く個人事業主という立場なので、風俗店から命令されたり、拘束されたりする事がないのです。
歩合制の風俗では指名ノルマが必要ない
歩合制の風俗では、風俗嬢がお仕事を取れなかったとしても、風俗店に人件費は発生しません。時給制のキャバクラのようにお店が赤字にはなりません。 人件費が確実に発生するキャバクラでは、赤字になるのを避けるためにキャバ嬢に指名ノルマを課し、男性客を呼び寄せる必要があります。でも、歩合制の風俗では風俗嬢の人件費が発生しないので、指名ノルマを課す必要がないのです。
そこで、風俗嬢は待機時間を自由に過ごす事ができ、営業活動をする必要もありません。男性客とのアドレス交換を禁じている風俗店も多く、本格的な営業活動ができないので指名ノルマが課される事もないのです。 人妻世代が所属しやすい人妻系風俗店でも事情は変わりません。指名ノルマがある風俗店は皆無なので、人妻世代の女性でも指名を取るプレッシャーに晒されず、安心して働けるのです。
指名ノルマがないので罰金もない
ナイトワークにおける指名ノルマと罰金はセットです。指名ノルマが達成できない時、罰金という形でお給料が減額されてしまうのです。 風俗には指名ノルマがないため罰金が科されることもありません。これも、歩合制の風俗ならではのメリットです。 風俗で働く限り、指名ノルマと罰金については意識する必要はありません。
女性間の競争が緩く、自分のペースで働けるのが風俗
指名ノルマがない風俗では、キャバクラのような指名獲得競争はあまり発生しません。風俗嬢間の序列意識も緩やかで、女性が自分のペースで無理なく出勤し、働き続ける事ができるのです。
人妻系風俗店では指名客中心というよりフリー客中心なお店も多く、指名獲得競争はさらに緩い傾向にあります。キャバ嬢のように指名を取るために必死になる必要もなく、フリー客相手に少ないプレッシャーの中、自分のペースで働いていけます。 30代の後半を過ぎると、ナイトワークで働くのが難しくなってきますが、人妻系風俗店なら問題なく働けます。 ノルマや罰金を避けたいという女性には、人妻系風俗店がおすすめです。
まとめ
ナイトワークでは、女性が所属するお店の種類によってノルマや罰金の有無が異なります。 キャバクラは時給制なので、指名ノルマと罰金があります。キャバ嬢が何もしないままでは、キャバクラ店の損益が赤字になってしまうので、指名ノルマをキャバ嬢に課し、指名が取れない女性のお給料を罰金で減額させる必要があるのです。 一方、歩合制の風俗には指名ノルマや罰金はありません。風俗嬢が指名を取れなくても風俗店に人件費は発生せず、赤字にはならないからです。 指名ノルマのない風俗では、風俗嬢間の指名獲得競争も激しくなく、指名を取るよう圧力を加えられる事もありません。指名が取りづらくなる人妻世代の女性でも、人妻系風俗店なら自分のペースで働けます。 ノルマや罰金を避けたいという中年女性に、人妻系風俗店はおすすめです。