人妻系風俗店に出戻りする際の注意点

風俗は出戻りしやすい業界です。出戻りは、女性が一度辞めた風俗店に再入店して働く、というやり方です。普通の企業で働く社員にはできない働き方ですが、女性の入れ替わりが激しい風俗では出戻り勤務も普通に行われます。そこで、人妻系風俗店であっても辞めた女性が出戻りする事は可能です。ただし、無条件にすべての女性が出戻りできる訳ではありません。辞める時にトラブルを発生させたり、辞めてから相当の年月が経過していると、出戻りできない場合もあるのです。ここでは、風俗業界で出戻りが許されやすい理由や、人妻系風俗店への出戻りを目指す際に気をつけるべき事について、説明させて頂きます。

風俗で出戻りが許される理由

風俗は女性の自由が尊重される業界で、お店の掛け持ち勤務すら認められる業界です。自由な働き方が選択できるため、お店を辞めるのも自由で、女性の入れ替わりが特に激しくなっています。その結果、多くの風俗店が求人に苦労しており、即戦力となる出戻り女性は大歓迎されるのです。出戻り女性は風俗店の売上に貢献してくれる存在なので、出戻りを理由に不採用になる危険性は少ないのです。

風俗業界では女性の入れ替わりが激しい

風俗で働く風俗嬢は風俗店に雇用された従業員ではありません。サラリーマンは一般企業に雇用された従業員という立場で、退職する時には最低でも退職の1ヶ月前に申し出る必要があるなど、自由に勤め先を辞める事すらできまなせん。そもそも一般企業は終身雇用が前提であり、早期の退職は考慮していません。でも、個人事業主という立場の風俗嬢は違います。

思い立ったその日の内に風俗店を辞める事ができます。風俗嬢は個人事業主なので、風俗店は風俗嬢に対して働き方について命令できないのです。この結果、風俗業界では採用や退職に関するルールが緩く、女性キャストは自由に辞められるのです。

多くの風俗店が求人に苦労している

女性キャストの移り変わりが激しい風俗業界では、どの風俗店も人手不足に悩んでいます。風俗嬢は風俗店にとって売上を獲得してくれる貴重な存在です。1人でも多いほうが風俗店の収益は向上するため、お店に戻りたいという女性を拒否する風俗店は稀です。

また、風俗業界は歩合制なので、多くの風俗嬢を所属させていても風俗店のコストは上昇しません。そのため、多くの風俗店が出来る限り多くの女性を在籍させようとします。特に、個室の問題が生じない派遣型風俗店のデリヘルでは無制限に女性を採用できるので、出戻り女性であても積極的に採用してもらえます。出戻り女性に問題がないのであれば、在籍させる事で風俗店の利益は向上します。その結果、出戻り女性が拒否される可能性が低いのです。

経験者の女性は戦力として重宝できる

出戻り女性は風俗勤務の経験がある女性です。接客やサービスについて問題なくこなす事ができ、講習を受けさせる必要もありません。再入店の当日から即戦力として活躍できる存在なので、風俗店にとって頼りとなる存在です。

出戻り女性については新人女性とは異なり、その風俗店での仕事のやり方について把握しているので手間がかかりません。新人女性はお仕事のやり方やサービス提供の仕方に問題がある場合が多く、また、慣れないお仕事のストレスで病みがちになります。そこで、スタッフは丁寧に新人をフォローしてあげなければならず、新人は手間がかかります。でも、経験者である出戻り女性についてはまったくフォローする必要がなく、スタッフの手を煩わす事もありません。風俗店にとって出戻り女性は即戦力になってくれる貴重な戦力なので、歓迎してもらえるのです。

出戻り女性は長期勤務する可能性が高い

移籍のしやすい風俗業界では、複数のお店を渡り歩く女性も多くいます。そうして、複数の風俗店勤務を経験してから出戻りしてくる女性は、長期勤務が期待できる女性です。複数の風俗店を経験した結果、出戻りしてきたという事実は、その風俗店が稼ぎやすく、居心地が良いと判断している事を推測できるからです。

風俗店の立場からすると、出戻り女性は長期勤務が期待できる女性です。新人女性のようにすぐに辞める事なく、長く勤務し続け風俗店に収益をもたらしてくれる大切な存在です。そこで、多くの風俗店では出戻りでも、積極的に受け入れてもらえるのです。

風俗で出戻りが難しくなるケース

風俗店にとって出戻り女性は貴重な戦力なので、多くの場合で出戻りそのものが問題にされる事はなく、問題なく採用してもらえます。でも、無条件に出戻りできる訳ではありません。風俗店と女性との間にトラブルが生じていたり、辞め方に問題があると、出戻りが許されない場合もあります。風俗勤務する場合には、将来出戻りする可能性も考慮し、風俗店とトラブルを起こさないように注意しましょう。

飛んで辞めてしまった場合

風俗嬢が風俗店勤務を辞める時、飛んで辞める場合が良くあります。飛ぶとは、風俗店に事前に退職の連絡なく辞めてしまうやり方です。風俗嬢が飛んでしまうと、風俗店のスタッフは風俗嬢に連絡を入れたり、指名の受付を急遽止めたり、様々な対応に追われます。風俗嬢が飛んでしまうと、スタッフの無駄な業務を増やしてしまうため、風俗店からは好まれません。そこで、飛んで辞めてしまった女性は、出戻りが許されない可能性があります。特に、女性の態度やマナーにうるさい高級店では、飛ぶ行為に厳しく対処する傾向にあるため注意が必要です。

ただし、飛んで辞めても大丈夫なお店もあります。風俗店の経営者が寛容な場合や、風俗嬢が飛んで辞めるのが普通なお店です。飛んだら必ずNGという訳ではないので、飛んで辞めた女性が出戻りしたい時には、電話やメールで問い合わせてみると良いでしょう。ただ、風俗で働くのであれば将来、出戻りする可能性も考慮し、飛ぶようにして辞めるのは避けるべきです。辞める1,2週間前に申し出れば、問題なく辞められます。きちんとした手続きを経て辞めてしまえば、出戻りする際に悩まずに済むのです。

トラブルを起こしてしまった場合

風俗店のオーナーや店長、スタッフとの間にトラブルを発生させて、お店を辞めてしまった場合、出戻りするのは難しくなります。また、手抜きや時短サービスを提供する事で男性客からクレームが入れられ、指導された経験がある、など接客面でトラブルを経験している女性も出戻りが難しくなります。さらに、同僚風俗嬢との間のトラブル、たとえば新人風俗嬢をいじめて辞めさせてしまう、というような問題を発生させた女性も問題とされます。

風俗店にとって戦力となってくれる女性の出戻りについては、歓迎してもらえます。でも、問題を発生させた事のある女性は、風俗店の雰囲気を悪化させ、スタッフの仕事を増やしてしまう邪魔な存在です。真面目に普通に勤務していた女性であれば大丈夫ですが、トラブルメーカーは歓迎されず、出戻りが難しくなります。出戻りしやすい状態を作るために、真面目に風俗勤務しなければならないのです。

5年以上経過している場合

年月の経過は女性の外見を変えてしまいます。人妻系風俗店は30代から40代の女性が所属するのに向いた風俗店です。40歳で人妻系風俗店を辞めた女性が、5年以上経過すると、年齢は45歳になっています。以前と同様の容姿レベルを維持できていれば問題なく出戻りできますが、年月の経過で女性の外見に変化が生じてしまうと出戻りが難しくなります。

お店を辞めてから半年、1年程度であれば、女性が急速に老けることもないので出戻りするのは容易です。ただ、5年以上経過している場合は要注意です。さらに、風俗勤務をお休みしている期間中に出産した場合も同様です。人妻系風俗店は出産経験のある女性について寛容ですが、出産は女性の体型に大きな変化をもたらす場合が多く、以前は大丈夫だった風俗店でも所属できなくなる危険性が生じます。

風俗店を辞めている間に長い年月が経過すると、人妻系風俗店に適した年齢を超える可能性も出てきます。40代後半に達してくると、人妻店より熟女店向きの年齢となってきます。以前、女性が所属していた人妻系風俗店であっても、年齢的に厳しくなってくるので熟女店を目指したほうが現実的な場合も出てきます。 5年以上年月が経過すると、出戻りというより再びその風俗店の採用面接を受ける、という形になってくるため、注意が必要です。

人妻系風俗店に出戻りする際の注意点

かつて働いていた風俗店との関係が悪化していなければ、出戻りはそれほど難しくありません。電話連絡1本で済む場合も多く、長期休暇を取得していたような感覚で、再び出勤できるようになります。ただ、風俗勤務から長期間、離れていた場合や風俗店との関係が悪化していた場合には、特別な対策が必要となってきます。出戻り出来なかった場合には、他の風俗店への所属を目指すと良いでしょう。

以前働いていた事を伝える

通常、風俗店に採用されるためには求人に申し込み、面接を受けなければなりません。ただ、出戻りする場合には、この正規の採用ルートを通る必要はありません。風俗店の店長やスタッフと良好な関係が築けていたのであれば、電話連絡だけで再入店が決定し、すぐに出勤出来るようになります。

休止期間が半年程度であれば、パネル写真のデータが風俗店に残っている場合も多く、撮影なしですぐに出勤できます。ちょっと長めのお休みを取得していたような感じで、すぐに復帰できるのです。また、その風俗店を退職する時に出戻りする可能性を伝えておけば、女性の写真データを残してもらえるので、出戻りしやすくなります。

きちんと風俗店に退職の意志を伝え、トラブルなく綺麗にお店を辞めた女性が、半年から1年で出戻りする場合であれば、店長やスタッフも女性の事をよく覚えているのですぐに復帰できます。風俗勤務する場合には、出戻りする可能性も考慮し、風俗店との間にトラブルを起こさないように心がけましょう。

面接が必要になる場合も

かつて女性がその風俗店に所属して出戻りを申し出ても、再度の面接が必要なる場合があります。風俗店のオーナーや店長が変わっており、女性の事を知らない場合や、女性がその風俗店を辞めてから一定の年月が経過している場合です。

新しく就任した風俗店の店長が女性の人柄を確かめる必要があり、長い年月が経過していると、女性の外見の変化を確認しなければなりません。そこで、実際に面接で確かめる必要があるのです。この場合、出戻りであっても通常の求人活動と同じような手順で採用される流れとなります。当然、不採用となる可能性もあるので、注意が必要です。

出戻りが厳しいなら別の風俗店を目指す

風俗は出戻りできる業界ですが、だからと言って100％出戻り可能という訳ではありません。特に、風俗店を辞めてから5年以上経過していると、年齢を理由に再入店できない可能性が出てきます。そのような時には、別の風俗店を目指しましょう。ハード系風俗店を目指したり、熟女店を目指したりするのが良いやり方です。

たとえば、デリヘル勤務が厳しい場合でも、よりハードなソープであれば大丈夫という場合が良くあります。そして、女性が40代後半になると人妻店勤務が難しくなり始めます。そんな時には熟女店勤務を検討しましょう。人妻系風俗店で働いていた女性であれば、まだ風俗で稼ぎ続けるチャンスはあります。風俗店は一つだけではなく、無数に営業しており、選択肢は豊富です。選り好みさえしなければ所属できる風俗店は探し出せるので、出戻りが無理でも諦める必要はありません。

まとめ

風俗業界は女性の自由な意志が尊重され多様な働き方ができる業界なので、辞めた風俗店に再入店する出戻りが許されます。風俗店の多くが人手不足に悩んでおり、風俗店の即戦力となってくれる経験者の女性は重宝されます。出戻り女性はその日から風俗店の売上に貢献してくれる存在なので、積極的に採用してもらえるのです。ただ、風俗店のオーナーやスタッフと喧嘩していたり、お客さんにきちんと接客せずクレームを入れられた経験のある女性だと、出戻りが難しくなる可能性があります。また、人妻系風俗店で働いていた場合に注意したいのが、風俗勤務の休止期間です。女性が風俗から5年以上離れていたり、その間に出産したりすると、女性の容姿が大きく変わる場合があります。加齢や出産によって女性の容姿が以前に比べて見劣りしてしまうと、出戻りが難しくなる可能性があるのです。その際には、よりハードサービスな風俗店や熟女店への入店を目指すと良いでしょう。女性にとって風俗店の選択肢は無数にあるため、出戻りが無理だからと風俗勤務を諦めてはいけません。